關於行業或工作本身，某些行業裡彌補了金錢收入很低的缺憾，或者在另一些行業裡抵銷了大量的金錢報酬，而這些概況可分成五類：
一、工作本身討人喜歡或令人厭惡的程度
二、學得工作技能的過程，是否既容易又便宜，或是困難又昂貴
三、工作機會是否穩定
四、執行工作的人是否值得信賴
五、行業經營獲得的成功或然率大小
一、由於各種不同的工作，有的容易，有的艱難，有的乾淨，有的骯髒，所以它們的勞動工資會有所不同。
所有光榮的職業裡，榮譽是很大的一部分報酬。單就金錢報酬來說，如果把所有的情況都納入考量，它們的收入普遍偏低
令人厭惡以及不名譽的程度，也會影響勞動工資那樣影響資本利潤。例如小酒館的經營者，即是在自己家裡，也無法作主，因未必須認受每一位醉客的粗暴無禮，他們從事一種既不討人喜歡、名譽又不怎麼好的工作。不過，幾乎沒有任何普通的行業像它這樣，本小利厚。
二、由於各種工作所需的技巧不同，有些學起來既容易又便宜，有些既困難又昂貴，所以[它們的勞動工資會有所不同。
如果我們添購了一部昂貴的機器，我們依定會認為，在壞掉以前，它所增加執行的工作價值，除了可以讓我們取回在機器身上所花的資本，至少必須加上平常的資本利潤。對於那些額外需要靈敏與技巧的工作來說，一個花費了許多心力與時間接受教育，才能夠承擔這種工作的人，好比是一部昂貴的機器。除了必須讓他預計可以取回全部的教育費用外，至少必須加上形同資本的教育費用平常該得的利潤。
三、由於不同的行業，有些經常有工作可作，有些有時無，所以各種勞動工資會有所不同。
某些行業的工作機會，比其他行業穩定。大部分製造頁的工人，從年頭到年尾的每一天，只要他能夠動，就幾乎確定有工作可作。相反的，一個水泥工或砌磚工，遇到酷寒或惡劣的天氣，便無法工作。
此外，就算是好天氣，也必須等待客人不定時上門要求，他才會有工作可作。因此，那些工人的高勞動工資，與其說是報酬他們的技術，不如說是補償工作機會的不穩定。
四、由於各種工作的不同，有些需要特別植得信賴的人來執行，有些是一般人便可，所以它們的勞動工資會有所不同。
所以，工作報酬讓他們享有的社會地位，必須和他們被託付的重任相當。此外，由於他們的教育歷時甚久而且花費很大，因此勞動價格必然進一步提高。所以，各行各業的利潤即使有所不同，也不可能是因為個別商人獲得了不同程度的信任。
五、由於在各種不同行業獲得成功的或然率，有的比較大，有些比較小，所以它們的勞動工資會有所不同。
一個律師，等到開始可以憑他的專業賺些錢，也許已經年近四十了。他理所當獲得的報酬，不僅應該包含自己長期學習的巨大花費，也應該包含其他幾個可能永遠不會成功的學習者的巨大花費。
僅管律師收取的酬勞有時看起來其高無比，但他們實際得到的，從來達不到他們理當獲得的報酬。儘管面對這些不利的因素。它們之所已還具備吸引力，主要有兩個原因。第一，希望經由職業上的卓越成就，在社會上獲得廣泛的名譽；第二，每個人不僅對自己的能力，也對自己的運氣，或多或少都有些與生俱來的信心。
從這五種類型來看可大致分為三種概況：
1.時間性
2.社會性
3.自我性
所謂的時間性，就是在於所從事的行業，必須付出的時間，而這個時間就是從不會到專業的歷程。但有些行業即使學會了相關技能，也未必在市場上就會有需求，有些是會隨著市場週期而有所不同。
這也就是時間性所代表的意義，更深一層來講，就是時間的準度，是否能把時間有效投入到各行業中，創造出時間投入以外的價值。但這準度有時會被市場波動而受到改變，可是唯一不變的就是對於時間投入外的價值，而這個價值可分為獨特性、自我面等來作考量。
第二種社會性來看，就是一種世人對於職業的好惡程度，如果這一個職業是在社會大眾的認知中，有好的，正面的等正面性職業，社會大眾的供給就會愈多，同時也會造成供過於求，使得各工作者為了爭取到工作爭相降低自我利潤，以換取該職位的工作。
相對的，如果這種工作在社會大眾認知中是勞累、勤苦的，相對供給面就沒前者來得高，但這職位所能獲取得利潤，往往必前者來的高。
就社會性的層面來看，利潤與型態就成了一體兩面，但是這就會出現一個問題，會不會所有人都選擇讓生活好，而不去作相對辛勞的工作呢？如果從當下來看，對市場會有所影響，但市場是自由的流動，就會有事物來彌補這一空缺，可能是外不勞動，或者是科技應用。也就是說，在自由市場下所產生的空缺會由不同因素來解決，這也讓多出來的人，從事新工作或更高技術的推演。
第三種自我性，這種自我性會受到家庭環境，或是後天環境的影響而有所改變。如果出生家庭本身就是作相關的工作，這樣工作環境下長大的人，就會認為這種工作是生命中的一部分，也就會衣缽傳承，這樣的背景就是原於自我認知已經成為既定的樣貌。
後天環境也是對自我工作性的影響，透過後天學習，對這世界認知有所不同，就會區像找尋社會環境中能夠呈現出自我價值的工作。有些人選擇放棄高利潤職業，轉而從事低利潤又辛勞的工作時，他們往往不是因為這份工作賺取多少利潤，而是這份工作能呈現出自我生命的價值。
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